Novým trendem je celoživotní vzdělávání

Pojem celoživotního vzdělávání začíná být čím dál více vyzdvihován. Je to zejména proto, že moderní doba si žádá vzdělané a pružné lidi a zaměstnance. Celoživotní vzdělávání se tak stalo nezbytností nejen pro lékaře, pedagogy a další vysoce kvalifikované pracovníky, ale také pro lidi, kteří počítali s tím, že jim střední školou učení skončí. Trh práce a nové technologie nutí veřejnost přizpůsobovat se novým změnám.

Se vstupem České republiky do EU se rozšiřuje také sféra celoživotního vzdělávání, zvyšuje se možnost uplatnění a migrace. Potřeba zvýšit účast na dalším vzdělávání patří k hlavním prioritám vzdělávací politiky EU.

Další vzdělávání poskytují subjekty s akreditací MŠMT, které udělují akreditaci jednotlivým kurzům na tři roky. Dnes je také v zájmu zaměstnavatelů a firem poskytnout co největší rozhled, profesní růst a uplatnění svým zaměstnancům. Firmy tak často volí kurzy, kde si zaměstnanci zvyšují kvalifikaci např. v cizím jazyku, v oblasti informatiky, účetnictví a managementu. O své vlastní vzdělávání mají také zájem lidé, kteří si tak vybírají z kurzů určených pro veřejnost.

Úřady práce se snaží snižovat politiku nezaměstnanosti tím, že lidem rozšíří možnosti jejich uplatnění na trhu práce. V nabídce pak najdete celou řadu kurzů, která sahá od sféry gastronomie, řemeslných prací, přes kosmetické a kadeřnické služby, lesnictví až po obchod, správu apod.

Exkluzivitu kurzu určuje „papír”, který potvrzuje zvládnutí celého dalšího vzdělávání. Je jím certifikát nebo osvědčení o absolvování kurzu. Váhu certifikátu určuje to, jakou územní platnost má. Vyhráno máte tehdy, pokud má certifikát mezinárodní platnost. Délka kurzů je proměnlivá – pohybuje se v řádech několika týdnů.