Pokud bylo nutné započít pracovní cestu už o víkendu (například cesta do zahraničí), považuje se čas strávený na cestě za výkon práce a náleží vám za něj buď mzda + 25% příplatek za práci přesčas (popř. i více na základě vnitřních předpisů zaměstnavatele či kolektivní smlouvy) nebo náhradní volno.
Je dobré vědět, že zaměstnavatel vám může ze zákona nařídit nejvýše 150 hodin přesčasů ročně. S každou minutou navíc musíte souhlasit, pokud odmítnete, zaměstnavatel s tím nic nezmůže. Přesčasové hodiny je vhodné si srozumitelně evidovat.
Než podepíšete pracovní smlouvu, pečlivě si ji přečtěte. Ze zákona máte nárok na následují:
1. Ze zákona máte právo na nejméně 4 týdny dovolené.
2. Zkušební doba může trvat nejdéle 3 měsíce.
3. Pracovní doba činí nejvíce 40 hodin týdně.
Pozor! Pokud vás zaměstnává zahraniční firma s pobočkou v ČR, vaše povinnosti a práva se řídí českými zákony!
Většina lidí neví, že k pracovní smlouvě si může připsat dodatky se svými požadavky. Každý je rád, že má novou práci a tak z pocitu radosti (a zároveň nevědomosti) podepíše bez přečtení pracovní smlouvu.
To je obrovská chyba!!! Pokud chcete nějaké privilegium (studium při zaměstnání, zkrácený úvazek, atd.), je dobré si jej nechat písemně potvrdit od zaměstnavatele do vaší pracovní smlouvy – samozřejmě dřív, než ji podepíšete.
