Sexual Harassment – sexuální harašení – o co se jedná Sexuální harašení nemá ani tak nic společného se sexem, jako spíš se zneužitím moci. Mohli bychom mluvit o jednání, které je spjato s ponížením a zneužitím postavení na pracovišti ve vztahu nadřízený – podřízený.
Sexual Harassment – sexuální harašení – jak to je u nás Ve světě je pojem obtěžování na pracovišti spojen s termínem sexual harassment. V češtině dostal tento termín několik možných překladů, které mají odlišné podbarvení. Termín se spojuje nejen s „harašením”, ale také se „sexuálním obtěžováním”.
Sexual Harassment – sexuální harašení – proč? Sexuální harašení může být tabu, ale probíhá nejen ve světě, ale také u nás. Muži, kteří ženu sexuálně obtěžují, si zpravidla potřebují něco dokazovat. Mohou mít problémy v partnerských vztazích, mít nedostatek sebedůvěry apod.
Sexual Harassment – sexuální harašení pod pokličkou Postižené ženy většinou o těchto problémech nemluví. Možná se bojí toho, že přijdou o výhodnou pracovní pozici, nebo se prostě stydí – zejména odmítavého postoje ostatních. Stále tady panuje strach z autorit a nedostatek odvahy nadřízenému oponovat.
Sexual Harassment – sexuální harašení – pomůže zákon? Pokud se s takovým problémem setkáte, nepřehlížejte ho. V západní demokracii bývá tato problematika mohutně přetřásána a dokonce mají tento pojem zaveden v pracovním zákoníku jako součást zákonů proti diskriminaci v zaměstnání. Česká republika podepsala Listinu základních práv a svobod, kde je začleněna také oblast práce a zaměstnání. Nicméně viníci mohou být zastrašeni, ale tento problém nevymizí.

Zákoník práce a novely
Zákoník práce a dovolená
Sexual Harassment – sexuální harašení – kdy začíná? O sexuálním harašení nemluvíme, pokud jsme zahlceni lichotkami a nevinnými pohledy, ale začíná v momentě, kdy dojde k nevítanému sexuálnímu obtěžování. O sexuální harašení se jedná tehdy, pokud se setkáte s tím, že podmínkou přijetí do nového zaměstnání či povýšení je sex. Takové jednání ovlivňuje pracovní výkon a atmosféru.
Sexuální obtěžování může mít různou podobu: začíná od nevhodných poznámek, vtipů a narážek a končí osaháváním, poplácáváním a vynuceným sexem. Sexual Harassment – sexuální harašení – kdy o něj nejde Když vám kolega nebo nadřízený vyjadřuje přízeň, k ničemu vás nenutí a vám to není nepříjemné.
Když máte na pracovišti milostný vztah.
Sexual Harassment – sexuální harašení – co dělat, když se to stane Neobviňujte se z toho, že jste udělala něco, co daného člověka k takovému jednání vyprovokovalo.
Braňte se a dávejte najevo, že je takové chování je pro vás nepřípustné.
Nenechávejte si to pro sebe, viník počítá s tím, že budete zahanbeně mlčet.
Pokud se situace opakuje, promluvte s nadřízenými pracovníka, který vás obtěžuje, popř. dejte oficiální stížnost.
Když vám zaměstnavatel nepomůže a obtěžování trvá, změňte zaměstnání. Další zajímavé články Jak si vybrat muže
Atmosféra hádky - jak a kdy se hádat?
Řeč tváře - Casanova to znal
Image osobnosti - okouzlující osobnosti
Prokoukněte muže podle dárku