Abychom vám mohli poskytovat služby sociálních sítí, používáme na tomto webu soubory cookie. Soubory cookie slouží k osobnímu přizpůsobení obsahu, poskytování reklam na míru. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s používáním souborů cookie.

Práce versus služební cesta – práva a povinosti zaměstnance

Vyslal vás zaměstnavatel na služební cestu a vám se to moc nelíbí? Jaké práva a povinosti máte jako zaměstnanec? Jak je to se služební cestou a přesčasy? Co vše vám musí zaměstnavatel proplatit?
Cesta mezi korunami stromů

Služební cesta versus přesčasy

Čas strávený na pracovní cestě (bez ohledu na to zda zaměstnane řídí nebo třeba spí ve vlaku) se vždy počítá jako pracovní doba. Pokud celková délka cesty přesáhne vaši stanovenou pracovní dobu, pak se jedná o práci přesčas.

 

Pokud bylo nutné započít pracovní cestu už o víkendu (například cesta do zahraničí), považuje se čas strávený na cestě za výkon práce a náleží vám za něj buď mzda + 25% příplatek za práci přesčas (popř. i více na základě vnitřních předpisů zaměstnavatele či kolektivní smlouvy) nebo náhradní volno.

Výdaje zahrnuté v cestovních náhradách

Povinností zaměstnavatele je v souladu s určenými podmínkami služební cesty poskytnout zaměstnanci tyto cestovní náhrady:

  • náhradu prokázaných jízdních výdajů
  • náhradu prokázaných výdajů za ubytování
  • stravné
  • náhradu nutných vedlejších výdajů
  • náhradu prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny
  • náhradu prokázaných jízdních výdajů do místa trvalého pobytu nebo místa pobytu rodiny

Cestovní pojištění zaměstnanců

Pokud zaměstnavatel své pracovníky často vysílá na služební cesty, vyplatí se mu zajistit svým zaměstnancům cestovní pojištění. Cestovní pojištění zaměstnanců slouží ke krytí celé řady rizik – úrazu, náhlého onemocnění, odcizení zavazadel apod.

Náhrady nutných vedlejších výdajů

Současně s cestovními náhradami jsou propláceny i náhrady prokázaných nutných vedlejších výdajů. Jsou nárokovány v případech, kdy zaměstnanci vznikají další vedlejší výdaje při pracovní cestě. Může jít například o:



  • parkovné, dálniční poplatek, převoz na lodi, průjezd tunelem apod.
  • poplatky za telefon, odeslání telegramu, faxu
  • poplatky za úschovu zavazadel
  • vstupenky na veletrh, pokud souvisí s výkonem práce na služební cestě
  • náklady spojené s odtahem nepojízdného vozidla apod.

 

Do vedlejších výdajů nelze zahrnout např. pokuty, vstupenky do kina a divadla, výdaje za holiče či kadeřníka, výdaje za dálniční známku při používání soukromých silničních motorových vozidel při pracovních cestách.

Další zajímavé články z rubriky práce a kariéra

Práce - jak přežít pracovní pondělí?

Denní harmonogram - zorganizujte si svůj čas

Jak se chovat k nadřízeným

Když je pracovník nadbytečný...

Práce - než podepíšete pracovní smlouvu...

 

Jak se vám líbil článek? Hodnocení: 3.0 Počet: 1 Nejlepší: 3 Nejhorší: 3

Diskuze

Vybrané video

Bezbolestná léčba zubního kazu

Lifestylový magazín Mineralfit.cz zabaví celou rodinu. Dočtete se zde spoustu informací o zdraví, kráse, stylu, zdravém jídelníčku, zajímavostech ze světa, práci, bylinkách či vztazích mezi rodiči a dětmi.

O magazínu

ZŮSTAŇTE VE SPOJENÍ

POSLEDNÍ ČLÁNKY

POSLEDNÍ TWEETY

© 2017 eMagazíny.CZ s.r.o.