Práce a kariéra - být dobrým šéfem dá někdy zabrat...
Být dobrým šéfem není v dnešní době nic lehkého. Některým podřízeným zaměstnancům se zavděčíte, ale většinou mnohým spíše nezavděčíte. Tak tomu bývalo a tak tomu bude i ve většině případů nadále, protože se vždy najde někdo, kdo se snaží hledat na lidech jen to špatné. Těchto škarohlídů si raději nevšímejte a snažte se myslet pozitivně a brát věci s nadhledem.
Motivace a zase motivace
Jednou z možností, jak docílit lepších výkonů u svých zaměstnanců, je jejich motivace. Nemyslíme tím zrovna peníze (i když ty většinou zajímají zaměstnance nejvíce), ale také například slovní pochvala za dobře vykonanou práci, atd.
Důležité je, aby zaměstnavatel dával svým zaměstnancům dostatečně najevo, že jsou pro něj důležití a že je nebere jen jako pracovní sílu pro svůj zisk.
Umění mluvit je klíčem k úspěchu
Správná komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je základem úspěchu. Je tedy dobré si s každým zaměstnancem jednou za čas alespoň na chvíli sednout a probrat s ním, jak je v práci spokojený, jak se mu daří v osobním životě (samozřejmě není vhodné zabíhat do detailů), co by bylo vhodné zlepšit na jeho pracovišti a také určit si přesné cíle na další období.
Samozřejmě u velkých firem, které mají přes 1000 zaměstnanců je to problém, ale u menších firem je to příjemné zpestření pracovního dne. Zaměstnanec bude mít dobrý pocit z toho, že se o něj (jako o samostatného jedince) zajímáte.
Jak být tedy dobrým šéfem ve zkratce
- komunikujte se svými zaměstnanci
- nezapomeňte na motivaci
- chovejte se k zaměstnancům přátelsky
- nepovyšujte se nad svými zaměstnanci
- berte věci s nadhledem
- zaměstnance zbytečně nestresujte
- zajímejte se o každého zaměstnance, jako o jedince, který má své radosti i strasti
- mluvte otevřeně a vždy k věci
- ptejte se na názory svých zaměstnanců
Další tipy na úspěšnou kariéru
Jak udělat dojem na šéfa
Práce – snižte pracovní zátěž
Nové zaměstnání? Nechybujte! Zabodujte!
Jak být dobrým managerem
Jak vycházet s kolektivem
Síla řeči – umění Cicero
Asertivita
Diskuze